6331 sayılı Kanun, işverene çalışanların sağlık ve güvenliğini sağlama konusunda kapsamlı yükümlülükler getirir. Bu yükümlülükler iş yerinin büyüklüğüne bakılmaksızın geçerlidir.
Temel yükümlülükler; iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi görevlendirmek, risk değerlendirmesi yaptırmak, acil durum planı hazırlatmak, çalışanlara eğitim verdirmek ve iş kazalarını bildirmek olarak sıralanır.